이 책에서는 정형화되고 기존 프로세스를 따르는 HR이 아닌 예측 불허한 디지털 트렌스포메이션 시대의 변화에 맞추어 상황과 맥락에 맞게 변화를 추구하는 Zig Zag HR이되는 방법을 소개합니다.